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要學就學真華為
要學就學真華為華為公司為什么能成功？有專家概括成以下四句話。1.以客戶為中心（價值來源，錢從哪里來？）。2.以奮斗者為本（力量來源，員工多勞多得，持股、福利、保險、培訓）。3.長期堅持艱苦奮斗（行為來源，任何為客戶創造價值的微小行動都是奮斗）。4.持續自我批評...
2022-06-16 123
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中小企業如何快速有效推行精益生產
中小企業如何快速有效推行精益生產?? ? ? ?現在國內大多中小制造企業還處在粗放管理之中，面臨方方面面的管理難題，如何將管理換檔升級，是擺在每一位企業家面前迫切需要解決的難題。企業經營最終目的是獲得利潤最大的，持續經營不斷發展。企業在產品開發設計方面，如果有...
2022-04-02 164
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只有好的規則制度，才能遏制人性的陰暗和問題的發生
只有好的規則制度，才能遏制人性的陰暗和問題的發生01據說盜墓一般要兩個人，比如打一個洞，其中一人下去取珠寶玉器，另一人上面用繩子系上來，但一開始，經常發生了拉繩人見財起異拋棄下面同伙而去的事。于是演變為盜墓團伙以父子居多，但也發生了兒子扔下墓里親爹的事。最后行...
2021-06-07 253
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![咨詢顧問：十大職業??！]()
咨詢顧問：十大職業??！
咨詢顧問：十大職業??！導語：2016年1月，曾撰寫此話題，五年后的今天，職業病依然故我，且大有升級之勢，因而有此篇2.0版繼續反思總結。咨詢顧問職業病從“輕度患者”到“無藥可救”，已經深入骨髓不可改變也不想改變，成為戒不掉的本能。一、輕度患者一入咨詢深似海，初...
2021-01-29 327
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![別等公司出事了，才思考這四個問題]()
別等公司出事了，才思考這四個問題
一位千億集團老總的忠告： 一、沒有對趨勢的清晰判斷，一定出不了好企業。企業家這個群體，近幾年才逐步形成——之前的經濟發展形態還不夠成熟，只有形成按市場規律推動的體制和機制，才會產生企業家，否則叫工作人員。企業家必備的四大素質：學者智慧、商業思維、江湖行動、家...
2020-12-12 223
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![華為《強制性10%末位淘汰》]()
華為《強制性10%末位淘汰》
任正非：明年至少招8000名應屆生 主管每年強制性10%末位淘汰近日，華為心聲社區頭條發布了任正非對華為戰略預備隊學員和新員工的講話，講話中稱，華為的崗位將分為三個類別：職員類、專家類、管理類。職員類別，也叫專業化崗位。這些崗位對年齡沒有限制，因為有經驗，可以...
2020-12-12 259
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![精益生產如何提升經營業績（案例）]()
精益生產如何提升經營業績（案例）
?何為精益：就是消除浪費，從而促進企業整體競爭力的提升。精益本質是個理念，只要能夠滿足“消除浪費”這個目的，所有方法工具皆可用之，諸如IE工具、六西格瑪工具、TOC等等。精益并非只能用于生產類企業，其他行業也可用之。精益具有系統的理念、方法、工具。何為經營：就...
2020-10-22 384
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![這是決定當代中國命運的關鍵一招！]()
這是決定當代中國命運的關鍵一招！
這是決定當代中國命運的關鍵一招！新華社 ◆?改革開放是決定當代中國命運的關鍵一招，也是決定實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的關鍵一招?！ ?小崗破冰，深圳興濤，海南弄潮，浦東逐浪，雄安揚波……40年彈指一揮間。改革開放的浩蕩浪潮，讓華夏神州...
2020-10-14 310
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